Vivre-Soi · Équipe
Alexandra CAMBOURNAC
Coordination · Rayonnement · Voyages
Vingt-neuf ans à structurer ce qui compte dans des organisations complexes. Et le choix, un jour, de mettre cette expertise au service de ce qui compte vraiment. Bénévolement.
Ce qu’elle apporte
La conviction que les belles choses
méritent d’être vues
Alexandra n’est pas venue à Human Lab par calcul. Elle est venue parce qu’elle a rencontré des gens — Ervi, Jean-Dominique, Benjamin — et qu’elle a pensé que ce qu’ils font mérite d’être vu par davantage de personnes. Pas une logique de carrière. Une conviction.
Elle contribue à rendre les ateliers visibles, accessibles, lisibles. Elle accueille les participants, répond à leurs questions. Et elle co-construit avec l’équipe les voyages immersifs — Égypte, Maroc, et les destinations qui viendront — en apportant ce qu’elle sait faire : organiser l’exceptionnel pour que l’expérience soit entière.
Trilingue français, espagnol, anglais. Habituée aux contextes internationaux, aux organisations matricielles, aux parties prenantes multiples. Ce qui, pour co-construire des voyages entre la France, le Maroc et l’Égypte, s’avère utile.
« Des intervenants de cette qualité — ils méritent d’être mis en lumière. C’est aussi simple que ça. »
Ses rôles
Ce qu’elle fait concrètement
- Mise en lumière des ateliers — rayonnement, lisibilité, visibilité des intervenants
- Accueil et orientation des participants — réponses aux questions pratiques
- Co-construction des voyages immersifs — Égypte, Maroc et destinations à venir
- Diversification et développement des programmes de voyage
- Lien entre l’expérience intérieure et l’organisation concrète qui la rend possible
Engagement bénévole
Alexandra contribue à Human Lab sur la base d’un engagement libre et bénévole. C’est précisément ce qui donne du poids à son implication. Quand quelqu’un choisit de donner son temps sans contrepartie — on peut lui faire confiance.
Son parcours
29 ans dans la transformation
des organisations complexes
Vingt-neuf ans à transformer les fonctions Procurement au sein d’organisations françaises et internationales — assurance, banque, santé, industrie, conseil. Des environnements matriciels complexes, des équipes jusqu’à soixante-trois collaborateurs.
Ce n’est pas un parcours anodin. Ce niveau d’expérience dans la structuration, la coordination et la transformation, appliqué à quelque chose qu’on fait librement — c’est une force tranquille.
Stratégie & organisation
Définition de stratégies et modèles opérationnels dans des contextes multiniveaux.
Gestion de projet
Pilotage de transformations complexes, coordination multi-parties prenantes.
Relations partenariales
Construction et gestion de relations durables à l’international.
Leadership international
Management d’équipes jusqu’à 63 personnes. Trilingue FR / ES / EN.